Fiscalización por GPS
El Ministerio de Trabajo del Perú decidió convalidar tal facultad solamente durante la jornada laboral con la fiscalización por GPS. Si los trabajadores hacen caso omiso pueden ser amonestados, sancionados o despedidos.
Las empresas en Perú ya podrían usar el uso del dispositivo GPS para fiscalizar lo que hacen sus trabajadores, informó el abogado laboralista Jaime Zavala.
En una entrevista concedida al diario Gestión, señaló que el precedente proviene de una denuncia por violación de intimidad, hecha por el sindicato de trabajadores de una empresa. La empresa obligaba a sus vendedores a tener encendido el GPS del celular asignado por razones de seguridad y salud en el trabajo.
El Ministerio de Trabajo decidió convalidar la facultad del empleador en el uso del GPS, solamente durante la jornada laboral.
Con esta decisión se determinó que si los trabajadores hacen caso omiso a las indicaciones de la empresa, esta puede proceder a amonestarlos, sancionarlos o despedirlos.
